Làm thế nào để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn visa Mỹ? Điều gì sẽ xảy ra trong […]
Việc xin visa là một bước quan trọng trong quá trình chuẩn bị cho chuyến du lịch hoặc[…..]
Du học Mỹ là ước mơ của nhiều sinh viên trên toàn thế giới. Tuy nhiên, chi phí[…..]
Trong cuộc sống hiện đại, du học đã trở thành một xu hướng phổ biến đối với lứa[…..]
Visa là một trong những giấy tờ quan trọng nhất khi bạn muốn nhập cảnh và sinh hoạt[…..]
Quản trị nhân sự – quản lý con người luôn được xem là một trong những công việc quan trọng hàng đầu của doanh nghiệp, đóng vai trò không thể thiếu trong việc nâng cao năng suất và hiệu quả lao động, đảm bảo sự phát triển bền vững và thành công của công ty. Để hiểu rõ hơn về ngành Quản trị nhân sự và tìm hiểu những cơ hội việc làm trong lĩnh vực này ra sao, mời bạn đọc tiếp bài viết dưới đây để hiểu thêm về ngành nghề này nhé!
- Quản trị nhân sự là gì và có vai trò như thế nào đối với doanh nghiệp?
Nói một cách dễ hiểu, quản trị nhân sự là việc khai thác, sử dụng nguồn nhân lực của một công ty, tổ chức một cách hợp lý và hiệu quả. Vai trò và trách nhiệm của Đội ngũ quản trị Nhân sự gắn liền với vòng đời của nhân viên, bắt đầu kể từ khi tìm kiếm ứng viên phù hợp cho đến khi người đó rời khỏi doanh nghiệp. Một số nhiệm vụ chính của bộ phận Nhân sự có thể kể đến như: duyệt hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, mở các khóa đào tạo dựa theo năng lực nhân viên, đưa ra các chính sách phúc lợi về lương, thưởng phạt, hay tạo các hoạt động nhằm gắn kết tập thể. Những điều kể trên cho thấy, vai trò và trách nhiệm của bộ phận Nhân sự trong một doanh nghiệp là không hề nhỏ.
Có thể nói, nếu Marketing và Sales là hai bộ phận tác động trực tiếp vào sự thành công của một doanh nghiệp thì bộ phận Nhân sự chính là hậu phương vững chắc, tiếp thêm sức mạnh giúp doanh nghiệp ngày một tiến xa hơn.
- Bạn cần những tố chất gì để học và làm việc trong ngành Nhân sự.